徽山皖水?谱新韵

安徽，地跨南北、风物交汇、文脉贯通。光荣的革命传统、强劲的改革基因和善作善成的创新精神在这里生生不息，激励着一代代安徽儿女“敢想、敢干、敢为人先”。

金秋十月，中国退役军人全媒体报道组一行来到安徽，深入宿州、滁州、马鞍山、安庆等地，全方位记录全省退役军人事务系统鼓足干劲、奋楫笃行，以一系列创新实践推动各项工作走向前列，谱写安徽退役军人工作新篇章。

总策划：傅雪柳 倪光辉

安徽报道组：郭佳蓓 宫宇凡 朱俊山 娄?程 梅良仿?王逸群 纵?强

跟着厅（局）长去调研 ——注重实情 踏实做事 务求实效

出镜人：徐礼国?安徽省退役军人事务厅党组书记、厅长

中国退役军人·全媒体记者?郭佳蓓 宫宇凡?见习记者?朱俊山

“有亲和力，求真务实，工作注重下沉基层，掌握实情，踏实做事。”来到安徽采访，安徽省退役军人事务厅工作人员首先向记者谈起上任半年多的徐礼国厅长。

因为有着多年基层工作经验，曾在工商、纪检等多岗位任职，他工作中爱问政策、问依据、问需求。大家眼里，他直奔问题稳，分析问题准，解决问题快。听说徐礼国厅长正在安庆调研基层退役军人工作，记者一行赶赴那里一探究竟。

徐礼国称自己还处在“当学生”的阶段，从记者观察来看，他正初步形成一套工作模式，努力推动全省退役军人工作实现从有到优的“精装修”。

2023年10月16日

?安徽安庆

“要用‘后方无忧’，助推‘前方无畏’”

?驻宜某航空兵部队

在部队礼堂门口，徐礼国厅长风尘仆仆地赶来，和大家简单寒暄后，立即将交谈引入正题。

“部队是我最牵挂的地方，你说说看，我们在‘三后’问题上做得怎么样？”徐礼国面带微笑，向部队政委刘健发问。

“来到安庆后，驻地退役军人事务局给了我们很多支持，让我们很有归属感，转业安置、军属就业、子女入学等工作做得都很不错，这对部队官兵来说是最大的鼓舞激励。”刘健回答。

“你们多次出色地执行任务，真的很了不起！为你们解除后顾之忧，是我们的职责。这里远离市区，军娃上学方便吗？”徐礼国接着问。

“退役军人事务局为我们联系了两辆校车，还有专人护送孩子上学，路虽远，我们心里却很暖。这几年，市委市政府给了我们很大的支持，设立8所现役军人子女教育示范学校，建立一对一课后辅导制度，又开设暑期免费托管班，解决了军娃‘接送难’‘看护难’的问题，军娃还享受着中考加分政策，我们很感激。”

“这是我们打造的‘优教工程’。”陪同调研的安庆市退役军人事务局局长章春接过话茬，“为现役军人子女入学开通绿色通道，按照自主择校、政策加分、优待优先的原则，实行学前教育就近入园、义务教育自主择校，在原有分数基础上，为所有参加中考的现役军人子女增加8分至20分投档，尽最大可能将其安排到优质学校就读。”

“未婚官兵好找对象吗？”徐礼国又抛出一个新话题。

提起这个，刘健笑得十分开心：“特别好找，人家都抢着要和我们部队的年轻官兵谈恋爱。今年8月，妇联组织了好几场联谊活动，效果都特别好。”

欢声笑语间，大家来到飞行模拟训练舱。“离开地面、向右转弯，与地面塔台保持联系……”徐礼国边观看飞行模拟训练边感慨地说：“台上一分钟，台下十年功。我们要做好服务保障工作，让战士们飞得‘高’、飞得‘远’。”

刘健补充道，前不久，安庆市还召开军地联席会，落实军地双清单制度，举行“未进家门 先进校门”“文化课专项培训”等活动。2023年4月，安庆十中等学校选派5名高中优秀主科教师，通过送教上门、个性辅导等方式，增强士兵学习信心，已有14名士兵通过参加专项培训考入心仪军校。

听到这些喜讯，徐礼国说：“‘后方无忧’才能助推‘前方无畏’。一定要汇聚更多优质资源，全方位、多维度服务和支持部队练兵备战。”

“要内搭平台、外联老兵，让他们人尽其才、各得其所”

?安庆市军创园孵化器有限公司

临近11时，徐礼国来到安庆市迎江区华中路69号，安庆市“最美退役军人”李健创办的军创园孵化器有限公司就位于此地。

走进公司，入目即“内搭平台、内联老兵”8个字。公司负责人、自主就业退役军人李健上前介绍，园区分“一区”“一街”“一群”“一园”4期打造：“一区”为过渡园区，主要用于商务办公；“一街”为军创产业示范街，用来招揽商户入驻；“一群”为军创总部经济群，建成“一楼三中心四基地”，即总部办公大楼、研发中心、教培中心、孵化中心和党史教育基地、国防教育基地、传统文化教育基地、拓展训练基地；“一园”为工业园，对接市委市政府提出的“十大产业链”，预计带动退役军人及军属就业100人以上。

“目前已经完成了几期建设？”徐礼国问。

“已经完成了2期，有32家企业入驻园区。从去年开始，我们已经在南京、苏州、无锡、常州、盐城、上海、合肥、广州8个城市设立退役老兵联络站，目的是对接老兵回乡投资兴业。目前园区的年收入已经达到2亿元，累计培训4万人次、帮助200多位战友实现就业。”

“全省退役军人有170余万人，每年转业回来2万余人，而转业安置数量是2500余人，也就是说还有1.75万余人需要自主就业。剩下的人往哪里走？就靠你们这些企业。”徐礼国接着对章春说，“现在就业压力还是很大的，人力资源存在结构性矛盾，信息渠道不畅通，很多企业存在招工难的问题，又都希望招聘退役军人，你们要把这件事时刻放在心上，发挥好桥梁和纽带作用。”

他转过头，又对有着21年军龄的李健说：“你就是创业成功的典型，用你的亲身经历为战友们讲课，现身说法，效果会更好。”

“我就是一名受益者。”说话的人是安庆融文建筑劳务有限公司负责人、退役军人丁晓光。这位曾经在部队驾驶坦克的老兵，退役后走上创业路。他的公司换过不少地方，最终来到这里。“入驻这里很安心，而且园区确实为我们企业的经营发展提供了很多便利。目前公司业务量增长迅速，还为30多名退役军人提供了工作岗位。”丁晓光说。

“扶持好、服务好这些入驻的军创企业，让各项优惠政策落实落地，比给真金白银还实用。”徐礼国对章春语重心长地说，“就业是最大的民生，要内搭平台、外联老兵，让他们人尽其才、各得其所。”

“你们提出的问题，我们来对接”

?安徽省荣军康复医院

坐落在桐城市文昌大道的安徽省荣军康复医院，是调研的第三站。

医院占地120亩，建筑面积近3.3万平方米，是集荣誉军人康复医院、荣誉军人慢性病疗养院、复退军人精神病医院于一体的集约型优抚医院，主要承担重点优抚对象的集中供养、短期疗养、医疗巡诊等优抚职能，同时为社会大众提供医疗服务。

部分荣军休养员们正在医院一楼大厅聊天。看到这一幕，徐礼国快步走上前，亲切地与大家一一握手，“早就想来看望大家了。大家在部队期间都做出了非常大的贡献，党和政府时刻关心着你们，一定要保重身体。”

人群中，年龄最大的刘召来已经96岁，65年前他就入住医院，一直到今天。徐礼国紧紧地握着刘老的手关切询问：“在这里生活得咋样？这里就是您的家，有什么意见建议尽管提，我们一定尽心尽力满足，尽职尽责搞好服务。”

得到刘召来肯定的答复后，他又细心嘱咐护理员：“一定要注意荣军休养员们的身体，冬季就要到了，多注意防寒保暖。”

调研组一行告别荣军，穿过医院的文化长廊，来到荣军展陈馆。当工作人员开口为大家介绍时，没想到徐礼国厅长居然比她还熟悉这里的历史沿革。

“医院因战而生，于1949年11月为接收在解放战争中立下功勋的荣誉军人而建，几经更名，多次迁址。2016年12月，医院为支持驻地发展文化旅游事业，从六尺巷整体搬迁至此。”徐礼国的一番话让大家颇感意外，他忙解释，“来之前，我详细了解了医院的院史。”

他仔细查看馆中陈列的档案资料和老物件，把目光停留在印有“华东荣校医院”字样的一把略微有些破损的老茶壶上。“这是我们医院的老职工捐献的……”医院党委书记崔俊岗接着说，“花茹钊老人是我们所有荣康人的榜样。刚入伍被分配到医院前身皖北荣军教养院时，她一个17岁的小姑娘，每天把重残休养员从床上抱到澡盆里，给他们洗澡、擦身、扑粉，一直任劳任怨，直到1989年退休。正是由于像花老一样的荣康人无怨无悔地奉献付出，建院以来在院休养的近3000名伤残军人才有了这样一个温馨的家。这也激励着新时代荣康人努力创建为军而生、以军为样的退役军人之家。”

徐礼国不时点头赞许道：“康复上始终像亲人一样照护，情感上始终像亲人一样尊重，精神上始终像亲人一样关爱，简单的‘像亲人一样’工作法，背后却是医院所有工作人员在74年里投入的热情和尊崇。你说说看，如今的优抚医院还有哪些困难？”

“2023年3月，在省厅指导下，审议通过了医院‘十四五’事业发展规划，但目前医院医疗能力提升主要受三个因素制约：智力、环境和硬件。仅就智力来讲，主要是学科带头人和人才队伍能力素质的问题。近年来，招不到人、招到人后留不住人的局面虽然得到扭转，但是创建三级康复医院依然存在人才需求的巨大缺口……”听取汇报时，徐礼国一直认真记录、用心倾听，他耐心地等大家说完才发言：“虽然面临着一些短期内无法解决的困难，但近年来在桐城市委、市政府的大力支持下，改观是明显的，特别是他们给医院划拨了最好的地块，每年都来慰问关心荣军休养员，有具体问题都及时协调解决。荣康医院和别的医院不一样，使命任务大家心里有数。最近我们一直在优抚医院改革方面加紧调研，你们提出的问题，我们来对接。我们把资料都带回去，也把问题反馈给相关部门，尽快研究解决！”

医院荣军广场上，“姓军为兵，服务社会”几个大字高高竖立在医院主楼楼顶。赶往下一个调研地点前，徐礼国不忘再次叮嘱：“姓军为兵，任重道远！我们的主业就是为优抚对象服务，要始终像对待亲人一样对待他们。我们各方要齐头并进，尽快打造出具有竞争力和影响力的优抚医院！”

“要走进退役军人心里，多给他们办实事解难事”

唐湾镇退役军人服务站

这次调研，徐礼国点名要去位于桐城市最西端的唐湾镇退役军人服务站。

该站点处于崇山峻岭之中，山高水阔，鲜有调研组来此调研。

为什么专门挑这个服务站？这让一同调研的人都颇感疑惑。

从桐城市区出发，穿过4.5公里的隧道，再经过15公里的盘山县道，绕了几十道弯后，车辆一路颠簸，终于到达隐藏在大别山深处的唐湾镇蒋潭村。

抵达时已是暮色苍茫。徐礼国匆忙间吃了几口农家饭菜，就开始与桐城市退役军人事务局局长胡文清聊起当地退役军人的情况。

“镇上有多少退役军人？”

“困难退役军人数量有多少？”

“你们如何解决退役军人的就业问题？”

听到一连串问题抛出来，胡文清略作思考，开始作答：“唐湾镇退役军人服务站目前的服务对象有254人。为了全力向退役军人提供便捷高效的就业服务，9月，市局与桐城市天正人才培训有限公司一起开办了退役军人‘就业超市’，为退役军人及军属供岗、送岗、稳岗，定制‘专项就业服务’。超市开业以来，通过线上招聘、线下展示推介，帮助30余人与相关用人单位初步达成就业意向。”

听完介绍，徐礼国点了点头，说：“对，就是要想尽办法为退役军人排忧解难。明天我们再一起去服务站，摸摸基层服务站的建设和作用发挥情况。”

第二天一早，一行人驱车前往唐湾镇退役军人服务站。

来到服务站进门处，目光所及便是“情系老兵，真情服务”几个字。徐礼国随即问：“这8个字，你们在工作中是怎么体现的？”

“站里设有退役军人之家、谈心谈话室、活动室等服务场所，在8个村均成立村级退役军人服务站。我们落实县级‘季联络’、乡镇‘月走访’、村级‘周探望’三级常态化联系机制，利用前期‘解三难’结余资金，设立退役军人关爱帮扶专项资金，用于定向慰问困难优抚对象。”服务站站长邱全介绍，“同时，桐城市特有的‘六尺巷’文化也为我们做好退役军人工作增加了亮点。在调解一些矛盾时，我们提倡‘让一让，六尺巷，你让我让，心明眼亮’，这让我们和老兵交谈时更像是朋友谈心，推动了工作的开展。”

“很好，这也是退役军人工作‘从有到优’的一个体现，就是要用真情让服务站的作用辐射到山区里的每一名退役军人。”

在服务站的一面荣誉墙上，参战老兵叶书佩的一张照片引起了徐礼国的关注。“这位老兵曾参加抗美援朝战争，1962年响应国家号召回乡支援农业生产，用实际行动践行革命精神和党员的初心使命。”邱全介绍。

“要对这些参战老兵多关心、多走访、多关爱。不要局限于过年过节时走访慰问，平时除通讯联系外，多到他们住地看一看。同时也要发挥他们的余热，发动他们进机关、进校园、进企业，把红色故事宣讲好，让红色精神薪火相传。”徐礼国说。

独门独院，“五有”俱全，条件达标，工作扎实。从徐礼国的表情看得出，了解完服务站的整体建设，他比来之前多了些放心。而此行的目的也逐渐清晰——“到最偏远的退役军人服务站，深入了解退役军人工作的‘最后一公里’。”

徐礼国告诉记者，一次调研不是目的，而是“要走进退役军人心里，多给他们办实事解难事”。这一目标也将从这里，慢慢延伸到全省1.97万个服务中心（站）。