作为一名有着28年军龄的老兵，我对这份工作有着特殊的使命感。招聘会上急着找工作的模样、面临生活困境的满面愁容、事业初创却被资金短缺困住的挫败……看到退役军人面对的一个个亟待解决的问题，我越发希望让“共富路上退役军人一个都不能掉队”的承诺落地生根。

经过前期走访调研，我们首先将退役军人就业创业“个十百千”专项提升行动提上日程。结合各乡镇（街道）特色产业，在全市建立10个退役军人创业园区、选树110家退役军人就业企业、聘请105名退役军人创业导师、常态化提供1050个退役军人就业岗位，为退役军人提供优质资源，激活就业创业活力。

一系列措施相继落地。2024年，我们以市场监管部门共享的比对数据为基础，梳理全市范围内军创企业情况，剔除1.4万余条无效企业信息，实际走访军创企业5030家，并依托摸排的数据，联合市人社局、市税务局等5家单位举办全市退役军人“创业第一见面人·创业会客厅”活动，吴煜晨等近20名有创业意向的退役军人在活动现场与政府相关部门“面对面”接受“点对点”创业服务。创业起步，资金肯定要跟得上。于是，我们优化退役军人自主创业税收办理流程，配套推出各类贷款补贴优惠政策，目前已惠及529名退役军人，累计发放创业贷款超5亿元。为拓展服务渠道，我们还与市委改革办、市税务局联合打造“老班长”助税e站，已建成6个“延伸基站”、100余个“门口站点”，有效构建起“1+6+100”服务体系，累计解决退役军人涉税需求242个，办理税费事项1060笔，办理服务事项2307个，切实解决军创企业涉税难题。同时，我们通过举办军创企业沙龙活动，为不同领域的40余家军创企业搭建创业创新交流平台，进一步推动信息互通、资源共享、优势互补、人才互动。

在就业方面，我们也在同步发力。为进一步扩大区域合作联盟的“朋友圈”，我们积极融入长三角一体化发展战略，与长三角G60科创走廊其余8城市联合举办了3届长三角G60科创走廊退役军人专场招聘月活动，上线退役军人专场直播带岗活动，将我市优质企业成功定向推介至长三角G60科创走廊城市及上海市松江大学城。同时，在企业与退役军人之间精准搭建供需“桥梁”，线下举办退役军人专场招聘会96场次，提供适合退役军人就业岗位5.2万余个，达成就业意向1816人。

困难退役军人是共富路上最应该被拉一把的群体。为此，我们分层分类建立“一人一档”，在春节、“八一”走访时，把465万元慰问金送上门。同时借助社会力量托举“共富底线”，市关爱退役军人协会吸纳了140余家会员单位，每年不定期开展慰问、帮扶困难退役军人活动。

我们深知，实现退役军人的共同富裕是时代考题，退役军人工作者则是答卷人。唯有激发就业创业的原动力，夯实尊崇保障的奠基石，才能让大家都走上共富之路。带着对老兵的尊崇，我们愿做永远的托举者，用心用情用力护送退役军人奔赴更美好的未来。

（作者系浙江省湖州市退役军人事务局党组书记、局长?张振光）