近年来，山东省济南市钢城区退役军人事务局紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”的目标定位，牢固树立“以退役军人为中心”的工作导向，强化“红”色引领，突出“军”的味道，落实暖“情”服务，着力打造“红·军·情”党建品牌，以高质量党建推动全区退役军人工作高质量发展。

“红”色引领，聚力前行

传承“红色基因”。筑牢“红心向党”根基，在清明节、国庆节和烈士纪念日等重要节点，组织开展祭奠烈士、缅怀英烈等活动。利用主题党日、现场体验教学等形式，到莱芜战役指挥所、棋山观抗日阵亡烈士纪念碑、黄庄起义纪念馆、双拥文化园、党史文化长廊等红色宣教阵地开展党史学习教育、爱国主义教育、国防教育和红色教育5次，让党员干部充分认识到红色基因是党的生命之魂、生存之根、发展之本。对有革命经历的模范老兵的事迹进行挖掘整理，高标准制作光荣册。组织老革命军人、功臣模范和各行各业的优秀退役军人代表成立“红色宣讲团”，2023年共开展红色宣讲活动6次，讲好革命故事，弘扬英烈精神。

培育“红色忠心”。严格落实“第一议题”、党组理论学习中心组等制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，深入转化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论成果，常态化开展“线上+线下”学习。以党的理论夯实信仰信念的思想根基，积极开展重温入党誓词、入党志愿书、过政治生日等活动12次，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定走好忠诚核心的“第一方阵”，打造对党绝对忠诚的政治铁军。

点燃“红色引擎”。全面深化服务站“三化”提升建设，进一步提高工作人员的服务保障能力和红色服务环境的教育感染能力，让街道退役军人服务站既有党的“红”，又有军的“绿”，还有家的“暖”。坚持“党建+志愿服务”常态化、制度化管理，打造“志愿红”服务品牌，发挥引擎的带动力。依托思想政治、法律援助、应急救援、心理咨询四支志愿服务队，积极组织各类志愿服务活动，每年开展应急救援、答疑解惑、困难帮扶等志愿服务活动80次以上，突出“红”的特色，展现“军”的风采，真正把退役军人服务站打造为服务退役军人、凝聚党心兵心的“主阵地”。

建强“红色堡垒”。增强党员对党的凝聚力和向心力，充分发挥党员的先锋模范作用，抓好党员发展，加强年轻党员培养，为党组织的可持续发展输入新鲜血液。严格执行党组民主生活会、支部组织生活会制度。加强和规范党内政治生活、净化党内政治生态，达到“团结—批评—团结”的目的。充分发扬民主精神，搞好民主评议党员，切实提高党员的政治觉悟和思想水平，不断加强党员管理和建设，进一步激发党支部和党员创先争优意识，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实提高基层党建水平。

“军”味十足，激发活力

践行“军”的担当。认真落实党建“第一责任人”工作职责，健全党建工作推进机制，压实党建工作责任体系，健全完善党建考评、激励机制，不断提升党建工作科学化水平。坚持重点工作主要领导亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，狠抓落实，时刻将党建放在心上，抓在手中。始终把党建工作放在工作首位，切实压实党建工作责任。在支部范围内厚植爱党敬业的高尚情操，引导全员立足岗位，敬业奉献，大力突出党员先锋模范的示范引领作用，塑造“志在巅峰”的气度，宣扬“事争一流，唯旗是夺”的劲头，将支部旗帜举得更高。

弘扬“军”的品质。进一步弘扬爱国主义精神、致敬退役军人、传承军人品质、践行初心使命，围绕争做“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，创新载体形式，丰富活动内容，号召全体党员吃苦在前、享受在后、舍己利人、无私奉献彰显党员岗位先进性，营造浓厚建设氛围，增强党员的向心力和凝聚力。不断统筹谋划，精心组织实施，聚焦解决突出问题，结合退役军人工作和要求不断弘扬党员的优良传统，坚定党员理想信念，让党员在一线冲锋陷阵，担当作为、攻坚突破、建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

发扬“军”的作风。强化作风建设。从严管党治党。紧紧围绕“严”字做文章，压实全面从严治党主体责任，抓好关键少数“两个责任”落实，局领导认真履行“一岗双责”，严格落实请示报告制度、民主集中制、“三会一课”等。全年举办党员干部学习交流会不少于4次，开展主题党日12次。教育引导党员干部牢记“三个务必”，做到“心中有党、心中有兵、心中有责、心中有戒”，发扬“严真细实快”和“崇尚实干、狠抓落实”的工作作风，进一步强化退役军人工作的执行力。

严守“军”的纪律。打造纪律严明，令行禁止的铁军。通过参观“陈家庄廉政文化长廊”等廉政教育场所，把政治担当、忠诚干净等理念融入党员干部价值体系中。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”树新风，压实廉政责任，签订全面从严治党暨党风廉政建设责任书，制定责任清单，抓好任务分解细化。全年至少2次专题研究意识形态工作，每半年向工委报告1次意识形态工作责任制落实情况。坚持“每月一案”警示教育、每季度一次作风纪律学习、每半年组织观看一部廉政教育警示片，落实“三重一大”重要事项备案制度，定期开展谈心谈话，筑牢思想防线。扎牢织密制度笼子，从源头上预防和减少违纪问题的发生。

“情”暖兵心，服务提质

胸怀满腔“热情”，倾心服务保障。以维护好、实现好军队退役人员合法权益为主线，积极开展关爱退役军人“倾心服务·情暖兵心”系列活动。通过开展主题党日、免费医疗巡诊、“专场招聘会”“庆八一”文艺演出、“荣军暖兵”行动等系列活动，想退役军人所思所想、做退役军人所难所需。建立“对象清、任务清、责任清、核查清”四清工作机制，为退役军人办理信息采集、优待证申办、创业贷款等多个事项，提供包括政策咨询解答等内容的“一站式”综合服务，提升服务保障水平。

激发干事“激情”，锻造干部队伍。将“以退役军人为中心”作为干部队伍建设的目标追求，以“服务能力提升年”活动为抓手，通过点对点、封闭式、充电式集中培训，业务评比考核，系统实施“以学铸魂、强基赋能、培优育才”活动，大力提升干部队伍政治、专业两种能力，提升干部队伍建设。积极参加“大培训、大练兵、大比武”及“我和我的支部”“基层党建我来谈”等活动，提升党员责任担当，着力塑造钢城区退役军人工作“尊崇军人职业、崇敬革命烈士、优待退役军人、关爱优抚对象”品牌形象，彰显干部队伍建设成效。

带着深厚“感情”，深入一线解忧。落实“双报到双服务”工作要求，组织党员干部深入帮扶村、“双报到”社区，开展志愿服务，办实事助发展。坚持一线学习工作法，开展“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作，通过下基层面对面交流，实地走访调研，听取工作进展情况，询问困难问题，共同商讨解决方案。开展宣传政策、化解矛盾、解决困难、疏通思想，将问题矛盾解决在苗头、解决在基层。对低保、特困、五保等困难退役军人家庭，从帮思想、帮学习、帮就业、帮创业、帮解难、帮维权、帮健康“七帮”着手，2023年完成9批次困难帮扶，帮扶71人次、43万元，举办线上线下招聘会26场，提供3000余个岗位，让180余人达成就业意向。真正做到全心全意为退役军人解决实际难题。

传递浓浓“真情”，彰显尊崇荣光。常态化开展“四尊崇五关爱六必访”工作，为入伍新兵、退役士兵等举行欢送、欢迎仪式，及时为立功受奖现役军人和“四有”优秀士兵发放慰问金，2023年为26名立功受奖军人及69名“四有”军人发放慰问金9.64万元。落实“阳光安置”工作机制，科学编制岗位计划，高质量完成退役军人安置工作，11名退役军士全部安置到事业单位。在全社会营造“一人参军、全家光荣，一次参军、一生光荣”的浓厚氛围。利用传统节日、“八一”建军节等时机，立足辖区退役军人需求，走访慰问军属和困难退役军人家庭566人次，发放慰问品慰问金总价值20万余元。突出把走访慰问作为听民声、察民情、知民苦的重要途径，不仅做到“心中有情”，更要做到“眼里有事”。切实让退役军人感受到关心关爱和尊重尊崇。

畅叙鱼水“深情”，共筑军地发展。深化“百企千店齐拥军”“钢优享”双拥品牌，创建“拥军店”138家、“拥军驿站”7个、“拥军街”1条。进一步加强军政军民团结，促进部队和地方双向稳定、双向发展。常态化开展“国防教育进校园”“心理咨询进军营”等系列活动4次，深入推进军地“双清单”制度，积极为驻地部队解决困难，在重要节日走访慰问驻区部队。全面落实各类优抚对象优待抚恤政策，做好军人军属各类补助金、优待金及一次性经济补助金的发放工作，保障好抚恤定补优抚对象的医疗、住房和免费乘车等待遇，奏响“军爱民、民拥军、军民团结一家亲”的鱼水情深新篇章。